Les contrats de travail:

En droit français, il existe différents types de contrat de travail:

Le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat de travail à durée déterminée (CDD), le contrat de travail temporaire ou d'intérim, le contrat de travail à temps partiel, les contrats jeunes (contrat d'apprentissage, de qualification, d'adaptation, d'orientation, contrat emploi jeune, contrat d'insertion dans la vie sociale, etc.), le contrat initiative emploi (CIE), le contrat emploi solidarité (CES), le contrat emploi consolidé (CEC) …

Pour vous informer sur chaque type de contrat de travail, selon votre situation personnelle, consultez les synthèses réalisées pas nos juristes.

Informez vous sur les règles de conclusion de votre contrat de travail pour savoir, par exemple, si la loi impose de signer un contrat écrit et quelles sont les mentions qui doivent obligatoirement figurer dans cet écrit, le cas échéant.

Vérifiez vous-même que les clauses stipulées dans votre contrat de travail sont conformes à la loi.

Informez vous sur vos droits lorsque votre employeur souhaite modifier tel ou tel point de votre contrat de travail : cette décision s’impose-t-elle à vous ou pouvez légitimement la refuser ?